Systemische Organisationsberatung in Firmen/Institutionen

Auch in Unternehmen läuft nicht immer alles rund. Zeichnen Sie die betreffenden Parteien auf einem Papier auf, und lösen Sie problematische Situationen mithilfe von Symbolen!

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Beispiel:

In der Marketingabteilung einer mittelständischen Firma herrschte zwischen zwei Vertriebsleitern seit geraumer Zeit eine zunehmende Spannung, die auf Konkurrenz zurückzuführen war. Darunter litt die ganze Abteilung. Nach der Bereinigung des systemischen Feldes fand sich für einen der Vertriebsleiter eine andere Position innerhalb der Firma, und es kehrten wieder Ruhe und Zufriedenheit ein.

Mehr dazu im Buch „Familienstellen mit Symbolen“ von Roswitha Stark.